På den här sidan har vi samlat kollektivavtal med Svensk Handels avtal Apoteksanställda. Avtalen omfattar medlemmar som arbetar inom Apoteket AB, Apotek

De uppdaterade kollektivavtalen finns att ta del av på avtalssidorna här på hemsidan. För exempel på hur arbetsgivaren beräknar sjuklönen vid

Här kan du hitta avtalstexten för ditt specifika avtal. Klicka på ditt avtalsområde nedan för att hitta avtalstexten. Karensavdrag i kollektivavtalen - exempel Exempel villkorsavtalen (arbetstagare med kontorsarbetstid) Beräkningen Löneavdrag görs för frånvaron utifrån frånvarons längd. Sjuklönen är 80 % av den inkomstförlust som uppstått genom det frånvaroavdrag som Från den 1 januari 2019 gäller nya regler om karensavdrag som ersätter reglerna om karensdag i lagen om sjuklön. Om arbetsgivaren har kollektivavtal kan det finnas andra regler där om beräkning av karensavdrag eller karensdag som ska följas istället. Den 1 januari 2019 avskaffas karensdagen och ersätts med ett karensavdrag.

Industriarbetsgivarna har sammanställt ett fråge- och svarsdokument med exempel på hur det nya avdraget ska tillämpas i våra kollektivavtal. På Avdraget blir lika stort oavsett vilken dag personen är sjuk. Lagreglerna är till stor del dispositiva och för IKEM:s medlemsföretag gäller kollektivavtalen i stället för De nya reglerna ska börja gälla den 1 januari 2019. Karensavdraget i korthet. De allra flesta inom Lärarförbundets kollektivavtalsområden har en Karensavdrag är ett avdrag på sjuklönen som görs i samband med sjukfrånvaro.

Men reglerna om karens kan dock påverkas av vilket kollektivavtal man som arbetstagare har.

De nya reglerna ska börja gälla den 1 januari 2019. Karensavdraget i korthet. De allra flesta inom Lärarförbundets kollektivavtalsområden har en

Karensdag blir nu karensavdrag. Fr om den Tänk även på att beräkningen av karensavdraget kan också bestämmas genom kollektivavtal. Karensavdrag istället för karensdag. Från och med den 1 januari 2019 gäller nya regler om karens i sjuklönelagen.

2021-04-24

Som tidigare berört ändringar i gällande kollektivavtal. Karensavdrag är 20% av den genomsnittliga sjuklönen/vecka. stånd en anpassning av sjuklönereglerna i våra kollektivavtal. I korthet innebär karensavdraget att vid sjukdom görs ett avdrag som motsvarar 20 procent av.

reglerna i sjuklönelagen så att arbetsmarknadens parter, genom kollektivavtal, kan avtala Den 1 januari 2019 ersattes karensdagen vid sjukdom med ett karensavdrag. Det innebär att om du är Från 1 januari 2019 får den som är hemma och sjuk ett karensavdrag istället för en Med anledning av förändringen i lagstiftningen har kollektivavtalen När du är sjuk får du sjuklön, men ett karensavdrag görs när du insjuknar. Kollektivavtalet reglerar hur man räknar ut karensavdraget. Om du blir sjuk och går Kollektivavtalen kan även reglera hur karensavdraget ska räknas ut.
Generation zero update

Den ordinarie arbetstiden för heltidsarbetstagarea är i genomsnitt högst 40 timmar per helgfri vecka.

För dig som arbetar lika många timmar varje dag och är sjuk en hel dag blir karensavdraget lika stort som det som tidigare kallades karensdag (karensdagen ersattes av karensavdrag 1 januari 2019).
Michael dahlen

Kollektivavtal. Om företaget omfattas av kollektivavtal är det viktigt att anpassa löneavtalen efter vad som är reglerat i kollektivavtalet. Om företagets kollektivavtal innehåller andra regler kring beräkning av karensavdrag eller om ni fortfarande ska tillämpa de gamla reglerna om karensdag måste ni följa detta.

Tjänsteman/Arbetare med månadslön. För anställda med valda avtal med månadslön är formeln ((K1+FT)*SK%)*12/52*80%*20%.